Sin duda al momento de pensar en el trabajo del futuro deseo que los pilares fundamentales de esta labor sean la diversidad y la inclusion laboral, hoy en dia las empresas se enfrentan a una crisis de compromiso laboral y permanencia y esto se debe a varios factores desde el descontento hasta el estres laboral y se evidencia por los altos niveles de rotacion. Es por eso que las empresas del futuro deben incorporar dentro de sus colaboradores la diversidad ya sea de genero,orientacion sexual,etnia,edad,credo o discapacidad.No basta con tener una ley de inclusion , tambien debemos contar con politicas de empresa para que estas personas puedan sentirse parte de la organizacion, dar valor a estas necesidades genera muchos beneficios como valor a las personas y no a la produccion, permite el encuentro con el otro, permite aprender de las disitintas realidades, al mejorar nuestro clima laboral tambien mejoramos, nuestro hogar porque llevamos esos valores tambien a nuestra casa.