La fuerza del cambio

El cambio socio-cultural, político, tecnológico, económico y empresarial, esta evolucionando a un entorno de organizaciones centradas en las personas. La evolución y la capacidad de adaptarse a estos cambios nos garantizaran contar con las competencias necesarias para desempeñarse en organizaciones centradas al trabajo en equipo y sinergia de acciones en pro de los objetivos. Asimismo en función de los avances de la sociedad, mi apuesta para el éxito es centrarme en el desarrollo de liderazgo (Transformacional) centrado en las personas, para poder influir, centrar los equipos en objetivos claros, potenciar la eficiencia y eficacia por medio de motivación, reconocimiento y responsabilidad al personal. El estudio del "Coaching" en el rubro automotor, es un área inexplorada, sin embargo la utilización de estas herramientas darán por resultado un profesional integro, motivador, carismático, empatico y resolutivo que liderara y formara nuevos lideres para la industria.
Nacionalidad
Chileno
Región
Región Metropolitano de Santiago
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Como docente de DUOC UC, quisiera romper barreras que impiden que logremos ver la sociedad de manera macro, dando posibilidad de experimentar nuevas formulas basadas en el Coaching y practica de liderazgo al enfrentar la tarea de docencia. El impacto generado en alumnos debería ser evidenciado al instante que ellos sientan admiración por la calidad humana de su líder (Docente) y no respeto por la responsabilidad asignada por consecuencia del cargo. El liderazgo, no solo es una habilidad laboral, sino que es una practica diaria que inspira y forma personas, es en base a esta convicción que el aplicar las señaladas estrategias en las labores diarias, nos potenciaría a adaptarnos al actual y futuro campo laboral, y así mismo dejar una huella tangible en futuros Técnicos y Profesionales que cumplirán un perfil de cargo en base a habilidades humanas, que serán capaces de enfrentar el trabajo en equipo, el contacto con el cliente, la dirección de personas, etc.El rubro automotor en la actualidad se encuentra experimentando cambios en relación a la evolución social y cultural de la comunidad, considerando el cuidado del medio ambiente, la seguridad del usuario, el confort, la personalización de sistemas tecnológicos, etc. Dejando para los estudiosos de la rama la tarea de estudiar el presente para proyectar el futuro de la rama. Es aqui donde al igual que la tecnología, al igual que la modernización de la mano factura, al igual que la IA (Inteligencia Artificial) de robots que apoyan los procesos productivos, las personas debemos sumarnos al CAMBIO, para garantizarnos ser competentes para el futuro mercado laboral. Los cambios en las personas generan dudas, cuestionamientos, incertidumbre, etc, por lo que el rol de LÍDER, es fundamental en el desarrollo de la implantación de las nuevas ideas y nuevos cursos de funcionamiento de las personas como equipo de trabajo y como base de toda la gestión productiva. Un líder correctamente entrenado proveerá a la industria de satisfacción en su rendimiento y guiara a futuros lideres a superar siempre sus logros.
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